研修制度・福利厚生
Work Style研修制度
研修制度は、新入社員や社員のスキルアップに欠かせないものです。
石上車輌ではキャリアステップのために、それぞれの成長に合わせたさまざまな研修会を設けています。
キャリアステップ
各種研修
石上車輌は社内研修が豊富。各経験年数や状況に応じて都度実施します。
他にも、希望する社員には「社外研修」も受講可能。社会人としてのスキルアップを会社がバックアップします。
-
新入社員
- 新入社員宿泊研修会
- 新入社員フォロー研修会
- 1年次研修会
-
中途入社社員
- 準社員研修
-
勤続3年
- 3年次研修会
-
キャリアアップ後
- チーフ研修会
- 部署長研修
-
その他
- 社外研修
新入社員も安心!充実した4つの研修で、成長をしっかりサポート。
石上車輌では、新人社員時(1年目)に4段階の研修を行って、一人ひとりの成長をしっかりサポートします。研修では学生と社会人としてのマナーや心構えなどの基本的なことから、石上車輌社員として成長していくためのスキルなどを学びます。
-
Step1
新入社員宿泊研修会
社会人としてのマナーや心構えについて、宿泊研修を通して学びます。
-
Step2
フォロー研修会第1回
現在の自分が、社会人としてどう振る舞えているか。客観的にみてみましょう。
-
Step3
フォロー研修会第2回
石上車輌グループの一員として成長していくためのスキルを学びます。
-
Step4
1年次社員研修会
先輩社員として、これから入社してくる後輩を迎える心構えなどを学びます。
ブラザーシスター制度
ブラザーシスター制度とは、新入社員の成長をサポートする制度です。社歴の近い先輩社員がブラザー(シスター)となって、仕事の進め方や技術習得、業務上の悩みなどをフォロー。また、社風や職場内の情報を共有し、新入社員がいち早く所属部署や会社に馴染めるように支援します。約半年から1年程度ともに行動し、支援の最後にはキャリアアップに焦点を当て、リーダーシップや問題解決能力、コミュニケーション能力など、新入社員が将来にわたって活躍するために必要なスキルを磨く機会を提供します。
中途社員へのフォローも万全!
石上車輌では、中途入社社員に対しても研修を行なっています。入社時の「準社員研修」に始まり、一年次、三年次、四年次と定期的に研修を行う他、技術支援や資格取得支援によって必要に応じたスキルを取得することも可能です。
-
Step1
準社員研修
石上車輌のこだわり(考え方)を学び、『知る』から『解かる』を学びます。
-
Step2
三年次研修会
『今まで学んだ考え方』と『これからの考え方』について考えます。
-
Step3
役職者研修
石上車輌が求める役職者の姿の確認と、成長へのステップについて学びます。
スキルがなくても安心!技術支援制度
技術職で入社した社員には研修会とは別に、技術研修を行なっています。 そのため、経験や資格がなくても安心して業務に取り組むことができます。
資格取得支援制度を使ってキャリアアップも
技術職は業務の中でさまざまな機器や重機の取り扱いや技術を学ぶ必要があります。その際に資格が必要な場合には、資格取得にかかる費用を全面サポート。仕事の幅が広がることでキャリアアップにもつながります。
福利厚生
石上車輌では、各種社会保険や賞与、各種手当、退職金制度、定期健康診断、海外研修旅行、資格取得助成制度、育児休業などをはじめとした休暇制度、各種報奨金制度(業績コンテスト、社長賞等表彰、会社貢献ポイント制度)、各種同好会(野球・ゴルフ・バスケ・釣り・音楽)など、さまざまな福利厚生プログラムを用意しています。
-
1
住宅・食事・健康
-
住宅
- 住宅手当あり
- マイホーム購入祝いあり
- 社宅あり(恵庭市、小樽市)
-
健康
- バースデー休暇あり
- 慶弔休暇あり
- 産前、産後休暇あり
- 育児休暇あり
- 子の看護休暇あり
- 介護休暇あり
- ボウリング大会あり
-
食事
- 誕生日にバースデーケーキプレゼント
- 部門での決起大会あり(食事会/食事代補助)
- 年末もちつき大会あり
-
-
2
お祝い金
結婚祝い金、出産祝い金、子の入学祝い金などあり。
-
3
社員割引
車やタイヤの購入、車検や車の修理、スポーツ用品の購入まで、さまざまな当社のサービスを社員価格で受けられます。
-
4
表彰制度
新人賞や社長賞、勤続年数表彰など、頑張った社員を全体会議で表彰します。
-
5
社内行事
石上車輌では3〜4年に1度の海外研修旅行をはじめ、社内交流を目的とした行事を数多く企画・実施しています。そのほか、全社員が集まる会議を年に2回行なっています。
-
6
同好会
同じ趣味の社員が交流できる野球やゴルフ、バスケットボール、釣り、音楽などの同好会があります。そのほか、希望があれば新しい会を作ることもOKです。
-
7
奨学金返還支援事業
貸与型奨学金を利用している大学卒・短期大学卒の社員へ、就職2年目から4年目の3年間、年間18万円の最大54万円を支援しています。